剧情简介

首先,需(xū )明确(què )组织的目标与未来愿景。没有一个明确的(📍)(de )组织目标,择(zé )人者(zhě(🏥) )很难知道需要选择(zé )怎样的人才来支持和实现(xiàn )这一目标。只有明确(què )的目标(📏)和(hé )愿(yuàn )景,才能够更有针对性(🕓)(xìng )地择(🎦)(zé )选适用的人才(cái )。在(🛀)这一步骤中,择人(🍩)(rén )者需要与高(gāo )层(céng )管理层进行(háng )沟(gōu )通,了解组织发展战略(🐤)和目(📍)标的细节(🎹),进而明确(què )所需人(rén )才的背景、技能(🚾)和经验(yàn )要求。在明(🥋)(míng )确了目标和需求后,择人者才能更(gèng )好(hǎo )地为组织选择合适的人才。

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