剧情简介
另一方面，总(zǒng )裁虐待下属还可以(yǐ )通过建立鼓(gǔ )励(lì )和反(fǎn )馈机制来(lái )实现。例如(🔶)，通过设立奖励(🌉)制(zhì )度来激(jī )励员工的积极(jí )表现，同时通(tō(🧀)ng )过明确(què )的沟通渠道(dào )和定期的反馈会议(🕕)来了解员工的需求和(🌄)问题(tí )。这种方式(shì )在总(zǒng )裁引导下属(📅)(shǔ )成长的同时，还能保持整(zhěng )个团队的积极性和凝聚力。虽然在这个过程中总裁可能会给予下属一(yī )些艰巨的(🐶)任务(wù )，但(dàn )目的是帮(bā(🚍)ng )助他们获得(dé(〰) )成长和发(🍳)展的机会。
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